Un sistema más intuitivo para facilitar las candidaturas
Mercadona ha puesto en marcha esta semana su renovado portal de empleo, una plataforma completamente rediseñada que transforma la forma en la que la compañía gestiona el proceso de selección. El objetivo es claro: simplificar la experiencia tanto para quienes buscan trabajo como para los equipos de recursos humanos. Esta nueva herramienta ya está disponible y permite a los candidatos registrarse de manera más ágil, con múltiples opciones de personalización.
Perfil único y adaptado a cada usuario
Con el sistema anterior, los aspirantes tenían que registrar sus datos desde cero para cada vacante. El nuevo portal elimina esa fricción permitiendo crear un perfil único que se mantiene activo en el tiempo. Los usuarios pueden actualizar su currículum cuando lo necesiten y definir preferencias como tipo de jornada, contrato, localización y tipo de puesto deseado. El proceso de registro puede hacerse manualmente, a través de LinkedIn o subiendo directamente el currículum.
Mayor visibilidad y seguimiento del proceso
Una de las grandes novedades del portal es que ya no es necesario postularse a cada oferta para ser considerado. El sistema permite a Mercadona acceder a los perfiles y contactar directamente con personas que encajen en futuras vacantes. Los candidatos también podrán seguir en tiempo real el estado de sus solicitudes, sabiendo si su perfil está siendo evaluado o si ha sido descartado, lo que mejora la transparencia y reduce la incertidumbre habitual.
Apuesta por la digitalización y el talento
Con este nuevo portal, Mercadona refuerza su compromiso con la digitalización y la atracción de talento. La herramienta está diseñada para facilitar el acceso al empleo y eliminar procesos repetitivos. Incluye vacantes en distintas áreas como tienda, logística, oficinas y tecnología (Mercadona IT), permitiendo a cada candidato encontrar oportunidades alineadas con su perfil profesional.
